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I CORSI SONO STRUTTURATI IN MODO DA POTER ESSERE SEGUITI IN OGNI MOMENTO: SI PUO' FERMARE LA FORMAZIONE E RIPRENDERLA QUANDO LO SI VUOLE.
Questa funzione permette di segure la formazione sulla salute e sicurezza in modo non forzato, magari anche una mezz'ora al giorno, in modo da non farla risultare pesante, L'obiettivo è quello di fornire una formazione utile che possa essere seguita in modo pratico al fine ultimo di trasmettere conoscenze sulla cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Per maggiori informazioni scrivi a info@lfdi.it o a consulting@partnersrl.info
Per assistenza tecnica puoi chiamare i numeri 3207234015 o 3319306737
«preposto»: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;
Il Preposto è la persona che, in base alla gerarchia e alle sue competenze professionali, sovrintende alle attività lavorative altrui attuando le direttive ricevute, verificando che vengano correttamente eseguite dai lavoratori.
Secondo quanto previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il preposto deve frequentare un corso di aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore, indipendentemente dalla categoria di rischio cui appartiene la sua azienda.
Il corso COVID-19: Formazione per la Salute e Sicurezza dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti affronta e approfondisce i rischi derivanti dalla diffusione del Coronavirus SARS-CoV-2 e le misure generali di sicurezza da attuare per ridurre il contagio da COVID-19, anche con riferimento al corretto utilizzo dei DPI di protezione delle vie respiratorie e delle mani.
Rimane a carico dell’azienda il completamento della formazione su eventuali specifiche procedure tecniche ed organizzative attuate.
La legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro (ex D.Lgs. 626/94 e attuale D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.) prevede la figura del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS). Tale figura è un diritto dei lavoratori che hanno facoltà di designarlo o eleggerlo, senza che il Datore di Lavoro interferisca in alcun modo su tale scelta. La figura del RLS ha il diritto e l’obbligo di partecipare ad un aggiornamento annuale di 4 ore in aziende fino a 50 lavoratori o di 8 ore, in aziende con oltre 50 lavoratori. Il corso si pone l’obiettivo di aggiornare le competenze e conoscenze essenziali in materia di salute e sicurezza al fine di poter svolgere correttamente il ruolo del RLS all’interno dell’azienda.
"Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro" - D.Lgs. 81/08, Art. 2, lettera i)
La figura del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro – è un punto di riferimento per tutti i lavoratori e si occupa di vigilare che la gestione della sicurezza in azienda avvenga nel pieno rispetto delle norme stabilite dal D.Lgs. 81/08.
Questa figura aziendale, che è obbligatori in tutte le aziende, in base alle dimensioni delle stesse cambia la modalità di nomina del rappresentante definita dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08:
L'aggiornamento è obbligatorio.